Au centre de formation Cefogem, les stagiaires passent leur certificat de formation de base à la sécurité, le CFBS. Obligatoire pour travailler à bord d’une embarcation, il se déroule sur sept jours et comprend quatre modules. Mais au-delà des compétences acquises, reste un autre enjeu : celui de trouver un embarquement, une embauche.

C’est à cette problématique que Yannick Jean-Aimée a souhaité répondre en créant Navisteer, un « réseau international de l’emploi maritime » : « C’est assez compliqué pour les armateurs de trouver les bonnes personnes au bon moment et au bon endroit. Et c’est de ce fait que j’ai fait cette plateforme, car nous avons intégré avec les développeurs locaux une carte mondiale interactive où les candidats peuvent se géolocaliser et les armateurs peuvent mettre des offres géolocalisées dans les ports d’attache, d’embarquement et de débarquement des navires. Ce qui facilite énormément l’approche. Les candidats peuvent mettre à jour leur certificat. Cela fait que les armateurs ont tout de suite un profil avec des CV, certificats, brevets maritimes, à jour ou pas à jour du marin.« 

Lancée il y a une quarantaine de jours, Navisteer compte déjà plus de 535 candidats inscrits dans le monde, dont 25 en Polynésie. Le Cefogem fait partie de ses premiers partenaires. « Sur le long terme, la plateforme nous donne plus de visibilité, certes, mais ça va nous permettre d’avoir un listing de tous les stagiaires qui sont passés par le biais de Navisteer, mais également d’avoir des échanges avec des marins qui souhaitent recycler leur formation, ça, c’est important, estime Vaihere Pahuiri, responsable du centre de formation professionnelle continue Cefogem.

Si vous n’êtes pas encore du métier mais que cet univers vous attire, le centre organise une journée portes ouvertes le samedi 14 novembre, de 7h30 à 11h30, sur le site de Motu Uta. Une occasion de découvrir les parcours accessibles, aux femmes comme aux hommes.