Dans un communiqué envoyé ce jour aux médias et à la communauté éducative, le SNPDEN Polynésie française confirme que le chef d’établissement du lycée Taiarapu Nui de Taravao, est actuellement en arrêt de travail pour des raisons de santé liées à un « épuisement professionnel aigu ». Le syndicat précise agir avec « la plus grande prudence » et dans le respect de la vie privée de l’intéressé. « L’ensemble des personnels de direction, marqués par cet événement, lui expriment leur soutien sans réserve et appellent à une prise de conscience collective : leur engagement au service de l’école ne doit pas se faire au prix de leur santé » affirme le syndicat.
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Cette situation intervient dans un contexte que l’organisation syndicale qualifie de tension croissante dans l’exercice des fonctions de direction. Elle met en avant la charge de travail, la multiplicité des interlocuteurs et la complexité des missions confiées aux chefs d’établissement, régulièrement sollicités dans la gestion des conflits et du fonctionnement quotidien des établissements scolaires.
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Le SNPDEN rappelle que les personnels de direction sont à la fois représentants de l’État et du Pays, et qu’ils exercent des responsabilités administratives, juridiques et organisationnelles importantes. Le syndicat estime que ces missions nécessitent un accompagnement renforcé de la part des institutions et une meilleure reconnaissance du rôle de ces cadres de l’éducation.
Le communiqué s’appuie également sur plusieurs données nationales faisant état d’une dégradation de la santé des personnels de direction, évoquant notamment des situations de burn-out, d’arrêts maladie liés à l’épuisement professionnel, de tentatives de suicide, et un sentiment d’isolement largement partagé dans la profession.
Dans ce contexte, le SNPDEN affirme que ce cas illustre une réalité plus large touchant de nombreux chefs d’établissement. Il appelle à une prise de conscience collective sur les conditions de travail dans l’Éducation nationale et à une réflexion sur les moyens de prévenir ces situations.
Le syndicat insiste enfin sur la nécessité de préserver la continuité du service public tout en appelant à la discrétion et à la bienveillance autour de la situation de son collègue. Il indique que les équipes de direction restent mobilisées pour assurer le fonctionnement des établissements scolaires.
