La grève est terminée à l’OPT, mais le conflit, lui, est loin d’être clos. Après dix jours de mobilisation, syndicats et direction ont signé, tard dans la soirée, un protocole d’accord mettant fin au blocage.
Au cœur des tensions : la prime d’efficience, équivalente à un 14e mois. La direction proposait son versement intégral, mais à condition de geler plusieurs acquis sociaux pendant trois ans, notamment certaines indemnités, les revalorisations salariales ou encore l’avancement au mérite.
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Une proposition rejetée par les syndicats. Pour sortir de l’impasse, les salariés ont finalement accepté de renoncer à cette prime, estimée à près de 90 millions de Fcfp, au moins pour cette année.
Un compromis qui permet la reprise de l’activité, mais qui reste fragile. Car les organisations syndicales n’entendent pas en rester là. Elles envisagent désormais de porter le dossier devant la justice afin de contester les conditions proposées et tenter d’obtenir le maintien de cette prime dans les années à venir.
Ainsi, si la grève est officiellement levée, les désaccords persistent. Le conflit social pourrait désormais se jouer sur le terrain judiciaire.
