La loi sur la protection de l’emploi local est en vigueur depuis 2022 au fenua. Chaque année, la liste des métiers soumis à cette loi est actualisée. Objectif pour le gouvernement : « garantir un accès prioritaire à l’emploi pour les résidents du territoire, tout en tenant compte des besoins réels des entreprises ».
Selon les chiffres diffusés par le Pays et recueillis entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025, une grande majorité des recrutements bénéficie aux résidents installés depuis plus de 10 ans au fenua.
90,99% des personnes recrutées (soit 25 296) disposaient d’un numéro d’inscription à la CPS (DN) de plus de 10 ans, contre 92,1% (25 782) en 2023 et 91,4% (25 803) en 2024.
Lorsqu’une activité professionnelle dépasse un seuil de 10% de recrutements de néo-résidents, une protection peut être mise en place de manière proportionnée :
· Protection minimale : lorsque plus de 10% des recrutés ont un DN de moins de 10 ans ;
· Protection intermédiaire : lorsque plus de 10% ont un DN de moins de 5 ans ;
· Protection renforcée : lorsque plus de 10% ont un DN de moins de 3 ans.
Les activités concernées sont ensuite intégrées au TAPP, qui est soumis à la validation en Conseil des ministres.
Entre février 2023 et juin 2025, 69% des postes protégés ont fait l’objet d’une attestation de carence, faute de candidats correspondant aux profils recherchés. Dans 31% des cas, le service de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle (SEFI) a pu proposer au moins une candidature locale répondant aux attentes des employeurs.
Par ailleurs, seule 0,71% des offres d’emploi déposées sur cette période relevaient d’un caractère d’urgence, principalement dans les secteurs de la santé et de l’hébergement – restauration – tourisme. Les métiers concernés sont notamment : pharmacien en officine, pharmacien assistant, personnel de cuisine, préparation en pharmacie, réception en hôtellerie, soins infirmiers généralistes.
Réunie le 27 octobre 2025, la CTEL a adopté à la majorité l’inscription de 128 activités professionnelles au TAPP 2026. Sa mise en œuvre entrera en vigueur en février 2026.
